executive coaching
ihr anliegen und ihre lösungskompetenz fest im blick
Unsere systemische Ausrichtung zeigt sich in unserer Coaching Praxis. Zunächst einmal sind wir davon überzeugt, dass Sie in der Lage sind, selbst die beste Lösung für Ihre aktueller Herausforderung zu entwickeln. Die Lösung, die am besten zu Ihnen persönlich passt und Sie authentisch und tatkräftig agieren lässt. Unsere Aufgabe ist es, Sie auf dem Weg dahin effektiv zu unterstützen.
In unserer Arbeit ist wichtig, dass Sie als Person mit Ihren Anliegen ja nicht im luftleeren Raum existieren. Unabhängig ob es sich gerade um ein Führungsthema, einen Konflikte mit Kollegen*innen oder im Team handelt oder auch um ein Entscheidungsthema: Immer sind andere Personen beteiligt oder betroffen. Daher legen wir großen Wert darauf, Anliegen systemisch und systematisch anzugehen. Mit viel Respekt, Fürsorge und Fingerspitzengefühl - aber auch durchaus fordernd.
Coaching ist Vertrauenssache - das ist uns wichtig. Vertrauen in die Methoden- und Prozesskompetenz, in die sozialen Kompetenzen und auch in die Person des Coaches. Kurzum: Die Chemie muss stimmen. Daher bieten wir Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an, in dem Sie uns kennenlernen und sich ein Bild darüber machen, ob Sie sich sowohl inhaltlich als auch persönlich die Zusammenarbeit mit uns vorstellen können.
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Sie erhalten effektive Unterstützung bei der Bewältigung Ihrer persönlichen Herausforderungen
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Die systemische und systematische Herangehensweise erlaubt Ihnen nachhaltige Lösungen zu finden
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Eine Änderung Ihrer Perspektive erlaubt Ihnen neue Lösungsräume und Handlungsalternativen zu entwickeln
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Sie bleiben authentisch und handlungsfähig in Ihren Lösungen
Unser Ansatz zum Coaching für Führungskräfte basiert auf:
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Methoden- und Prozesskompetenz, Qualifikation als systemischer Business Coach
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Erfahrung im Business und in Führungspositionen
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Modulare Ergänzungen wie "Sparring" und "Mind work"
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Unserer Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
technologie
YOS: Systemisches Coaching im Business - mit Kompetenz und Herz
Bringt die Arbeit mit einem Coach überhaut was?
Die Wirksamkeit von Führungskräfte Coaching wurde bereits in zahlreichen Studien und Firmenumfragen belegt. 8 von 10 Führungskräften geben sehr positive Rückmeldung in Bezug auf mehr Kompetenz und Sicherheit im Beruf. Höhere Zufriedenheit, Gelassenheit und bessere Entscheidungsfähigkeit zählen ebenfalls oft zu den Coaching Effekten.
Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch noch unausgeschöpftes Potential besitzt, das er sich erschließen kann. In unserer systemischen Coaching-Ausrichtung gehen wir von der Grundüberzeugung aus, dass Sie als erfahrene Führungskraft in der Lages sind, selbst die beste Lösung für Ihre Herausforderungen und Probleme zu finden. Mit der richtigen Unterstützung durch uns geht das in der Regel aber schneller und effizienter. Nutzen Sie uns also als Beschleuniger und kommen Sie so Ihrer Vision von Ihrem beruflichem Erfolg und einem erfüllten Leben ein Stück näher.
Der YOS Coaching Ansatz
In unserer Arbeit möchten wir Sie einladen, nicht nur auf die kurzfristige Herausforderungen zu schauen, sondern diese Chance zum Wachstum zu sehen. Wollen Sie gemeinsam mit uns in den Spiegel schauen, ausbauen was Sie stark macht? Aber auch blinde Flecken oder Entwicklungsfelder entdecken? In unserem Executive Coaching machen wir uns mit Ihnen an die Arbeit genau die Engpass-Faktoren und Muster zu finden, die Ihnen bei der weiteren Entfaltung Ihrer Leistung, Ihres Erfolges und Ihrer Erfüllung noch hinderlich sind. Unser Mission ist es, Sie auf dem Weg zu begleiten, die beste Führungskraft zu werden, die Sie sich vorstellen können.
Dabei möchten wir Sie auch einladen, unseren Mind work Ansatz auszuprobieren. Mit gezielter mentaler Arbeit können Sie diesem Prozess noch einmal eine ganz besondere Energie und Wirksamkeit verleihen.
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