In 24 Jahren als Führungskraft und Top Management Berater durfte ich über Branchen hinweg viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Von reinen Kostensenkungsprojekten, über die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, bis hin zu großen Transformationen nach Firmenzusammenschlüssen. Als Ingenieur und Betriebswirtschaftler standen zu Beginn meiner Karriere klar die faktischen, handfesten Lösungen im Vordergrund. Im Laufe der Zeit wurden die Projekte größer, der Grad der Veränderung anspruchsvoller – aber die Akzeptanz und Nachhaltigkeit in der Organisation oft schwächer.

 

Die Frage, wieso Veränderung so schwerfällt, hat mich sehr beschäftig, sowohl persönlich als auch im Kontext meiner Arbeit mit Klienten. Auf der Suche nach Antworten bin ich immer tiefer in die Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung eingetaucht. Unterwegs sammelte ich faszinierende neurowissenschaftliche Erkenntnisse, die klar belegen, dass wir Menschen viel mehr über Routinen und Bauchgefühl gesteuert sind, als wir uns das gerne eingestehen.

Als sehr analytischer Ingenieur hatte ich einen langen Weg zu gehen, um neben der reinen Kopfsteuerung auch meine Emotionen zuzulassen. Beeindruckend dabei war, dass ich über das Bewusstwerden einen Zugang gefunden hatte, um Negatives, wie Anspannung, Kritik und Hektik in Positives, wie Gelassenheit und Wohlwollen, zu verändern. Meine Ausbildung zum systemischen Coach hat mir noch mehr methodisches Rüstzeug gegeben um Menschen und Organisationen bei der positiven Veränderung zu helfen.

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Ich habe an mir selbst erfahren, wie wirkungsvoll es ist, einschränkende Gedankenmustern und Verhaltensweisen durch positive zu ersetzen. Da passiert eine ganze Menge: Spaß, Wohlbefinden, Energie und schlussendlich Erfolg. Für jeden einzelnen. Und für ganze Teams. Mein Weg hat für mich funktioniert, da meinem Ingenieurs-Verstand Daten und Fakten aus der Wissenschaft bekam, die es ihm erleichterten sich darauf einzulassen. Sowie, dass ich aus verschiedenen Bausteinen immer das Passende für die aktuelle Situation anwenden konnte. Und dass ich schnell erste Erfolge spüren konnte.

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Auf diesen Erfahrungen haben wir unseren Ansatz konzipiert: Pragmatisch, effizient und wissenschaftlich fundiert. Ich freue mich darauf, den Prozess gemeinsam mit Ihnen oder Ihrem Team zu durchleben.